Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących Nr 2 Biuletyn Informacji Publicznej

Uprawnienia i obowiązki dyrektora szkoły zostały określone między innymi w art. 39 ustawy o systemie oświaty, art. 7 ustawy Karta Nauczyciela oraz w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego.

Do zadań dyrektora szkoły należy planowanie, organizowanie pracy szkoły, kierowanie nią i jej nadzorowanie, a w szczególności:

• kierowanie działalnością szkoły i reprezentowanie jej na zewnątrz,
• kształtowanie polityki kadrowej,
• tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych 
• i opiekuńczych szkoły,
• wyrażanie zgody na realizację obowiązku szkolnego poza szkołą,
• kształtowanie twórczej atmosfery pracy w szkole, właściwych warunków pracy 
• i stosunków pracowniczych,
• współdziałanie z gminą w zakresie realizacji zadań wymagających takiego współdziałania, a ponadto realizowanie jej zaleceń i wniosków w zakresie 
• i na zasadach określonych w ustawie o systemie oświaty,
• przedkładanie do zaopiniowania Radzie Pedagogicznej projektów planów pracy szkoły, kierowanie ich realizacją, składanie Radzie Pedagogicznej okresowych sprawozdań z ich realizacji, udzielanie Radzie Rodziców informacji o działalności dydaktyczno-wychowawczej szkoły,
• ustalanie, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, organizacji pracy szkoły, 
• w tym zwłaszcza tygodniowego rozkładu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych,
• przedkładanie Radzie Pedagogicznej – w celu podjęcia uchwały – projektów innowacji i eksperymentów pedagogicznych,
• przedkładanie Radzie Pedagogicznej w celu podjęcia odpowiedniej uchwały, wyników klasyfikacji i promocji uczniów, wykazu uczniów powtarzających klasę (repetentów),
• opracowywanie i realizowanie planu finansowego szkoły zgodnie z przepisami określającymi zasady gospodarki finansowej szkół oraz przedstawianie projektu 
• do zaopiniowania Radzie Pedagogicznej,
• przydzielanie nauczycielom, w uzgodnieniu z Radą Pedagogiczną, stałych prac 
• i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
• wstrzymywanie wykonania uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa,
• współpracowanie z Radą Rodziców i Samorządem Uczniowskim,
• pełnienie nadzoru pedagogicznego nad działalnością nauczycieli i wychowawców, organizowanie doskonalenia zawodowego kadry pedagogicznej oraz ocenianie tej kadry,
• sprawowanie nadzoru pedagogicznego, ustalenie kryteriów oraz szczegółowych zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, podział zadań i obowiązków 
• w zakresie opieki nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie,
• podejmowanie decyzji w sprawach przyjmowania uczniów do szkoły, przenoszenia ich do innych oddziałów oraz skreślania z listy uczniów na podstawie uchwały Rady Pedagogicznej,
• organizowanie warunków dla prawidłowej realizacji Konwencji Praw Dziecka 
• oraz umożliwienie uczniom podtrzymywania poczucia tożsamości narodowej, etnicznej, językowej i religijnej,
• zapewnianie pomocy nauczycielom w realizacji ich zadań i doskonalenia zawodowego,
• załatwianie spraw osobowych pracowników szkoły,
• określanie zakresu odpowiedzialności materialnej pracowników, zgodnie 
• z przepisami Kodeksu Pracy, po zapewnieniu ku temu niezbędnych warunków,
• współdziałanie z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w szkole, 
• w zakresie przewidzianym odrębnymi przepisami, a w szczególności:
• zasięganie opinii w sprawach organizacji pracy szkoły,
• ustalanie:
• zasad i kryteriów oceny wyników pracy nauczyciela dla określenia procentowego podwyższenia stawki wynagrodzenia zasadniczego,
• regulaminów pracy, premiowania i nagradzania pracowników szkół, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• ustalania planu urlopów pracowników szkoły, z wyjątkiem nauczycieli, dla których wymiar i termin wykorzystania urlopu określa Karta Nauczyciela,
• administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych zgodnie z ustalonym regulaminem,
• wykonywanie zadań dotyczących planowania obronnego, obrony cywilnej 
• i powszechnej samoobrony,
• zapewnienie bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę,
• stwarzanie warunków do działania w szkole wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły,
• egzekwowanie przestrzegania przez uczniów i pracowników szkoły ustalonego 
• w szkole porządku oraz dbałości o czystość i estetykę szkoły,
• sprawowanie nadzoru nad działalnością warsztatów szkolnych,
• sprawowanie nadzoru nad działalnością administracyjno-gospodarczą szkoły,
• organizowanie wyposażenia szkoły w środki dydaktyczne i sprzęt szkolny,
• organizowanie i nadzorowanie kancelarii szkoły,
• nadzorowanie prawidłowego prowadzenia dokumentacji przez nauczycieli 
• oraz prawidłowego wykorzystywania druków szkolnych,
• organizowanie przeglądu technicznego obiektów szkolnych oraz prac konserwacyjno-remontowych,
• organizowanie okresowych inwentaryzacji majątku szkolnego,
• ustalanie po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, Rady Rodziców i Samorządu Uczniowskiego w danym roku szkolnym dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych,
• wykonywanie innych zdań wynikających z wejścia w życie nowych i aktualizowanych norm prawnych,
• organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej i decydowanie o jej zakończeniu,
• w porozumieniu z organem prowadzącym organizowanie uczniom z orzeczoną niepełnosprawnością lub niedostosowaniem społecznym zajęć rewalidacyjnych,
• kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki przez uczniów; w przypadku niespełnienia obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki, tj. opuszczenia co najmniej 50 % zajęć w miesiącu, dyrektor wszczyna postępowanie egzekucyjne w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
• organizowanie egzaminów gimnazjalnych, maturalnych i zawodowych.